המסע אל מעבר לים: למה כולם מדברים על פתרונות גיוס גלובליים?
כל מנהל פיתוח או סמנכ"ל טכנולוגיות בישראל מכיר את התחושה הזו: הפרויקט הבא כבר כאן, הדרישות בשמיים, אבל גיוס המתכנתים בארץ מרגיש כמו משימה בלתי אפשרית. התחרות העצומה על כל טאלנט, לצד עלויות השכר המאמירות, הובילו חברות רבות לחפש פתרונות חכמים מחוץ לגבולות המדינה. אם בעבר האופציה היחידה שנראתה הגיונית הייתה פנייה למדינות המזרח הרחוק, היום המגמה השתנתה לחלוטין, והעיניים נשואות קרוב בהרבה.
כאן נכנסים לתמונה המושגים שמשנים את פני התעשייה: גיוס Near Shore ופתרונות קרובים במזרח אירופה. המודל הזה מאפשר לחברות ליהנות מכל העולמות – קירבה גיאוגרפית, תרבות עבודה דומה, אזור זמן כמעט זהה, וחשוב מכל – מאגר עצום של מהנדסים מנוסים ואיכותיים ברמות הגבוהות ביותר.
הכירו את היעד החם ביותר: R&D in Bulgaria
כאשר בוחנים את מפת ההזדמנויות של מזרח אירופה, בולטת מדינה אחת מעל כולן. הקמת מרכז R&D in Bulgaria הפכה לאסטרטגיה מועדפת על חברות הייטק וסטארט-אפים ישראליים רבים. מדוע בולגריה?
- איכות טכנולוגית בלתי מתפשרת: מערכת החינוך הטכנולוגית בבולגריה נחשבת למעולה, ומדי שנה יוצאים לשוק אלפי בוגרים מוכשרים בעלי שליטה מוחלטת בשפות פיתוח מתקדמות ובאנגלית ברמה גבוהה מאוד.
- עלויות אטרקטיביות במיוחד: עלויות ההעסקה והתקורה בבולגריה נמוכות משמעותית מאשר בישראל, מה שמאפשר לחברות למקסם את תקציב הפיתוח שלהן מבלי להתפשר על איכות הקוד.
- חברה באיחוד האירופי: בולגריה כפופה לרגולציות האירופיות הנוקשות ביותר, כולל חוקי הגנת הפרטיות (GDPR), מה שמקנה שקט נפשי מלא בכל הנוגע לאבטחת מידע וקניין רוחני.
כך עשיתי את זה בעצמי: החוויה האישית שלי עם StaffIn Israel
אני רוצה לשתף אתכם בסיפור קצר מהניסיון האישי שלי. לפני כשנתיים, ניהלתי פרויקט פיתוח מורכב בחברת פינטק בצמיחה. הגענו לנקודה שבה היינו חייבים להכפיל את צוות המפתחים תוך שלושה חודשים, אחרת היינו מפספסים חוזה ענק מול לקוח אסטרטגי בארה"ב. ניסינו הכל בארץ – חברות השמה, מודעות ממומנות, הבטחות למענקי חתימה – אבל פשוט לא מצאנו את האנשים הנכונים בזמן.
ברגע של תסכול, פניתי לחברים בצוות של StaffIn Israel. שמעתי עליהם בעבר, אבל לא ידעתי עד כמה המעטפת שלהם הדוקה ומקצועית. כבר בפגישה הראשונה הבנתי שיש כאן שותף אמיתי. המומחים של StaffIn Israel, שנשענים על הגב הגלובלי המטורף של קבוצת אדקו העולמית, לא רק הציעו לי פתרונות תיאורטיים, אלא הציגו לי תוכנית עבודה מוגדרת להקמת צוות מנצח בבולגריה.
תוך פחות מחודש, בזכות הליווי הצמוד, הגמישות התפעולית וההבנה העמוקה של השוק המקומי, הצלחנו לגייס חמישה מפתחי סניור מצוינים בסופיה. הם השתלבו באופן מושלם בצוות המקומי שלנו, עבדו באותו אזור זמן, והתקשורת איתם הייתה חלקה כאילו הם ישבו בחדר הסמוך. מבחינתי, זה היה המהלך שהציל את הפרויקט.
מניהול מקומי לניהול גלובלי חכם
כשמדברים על פתרונות Off shore, החשש הגדול ביותר של מנהלים הוא אובדן שליטה, בירוקרטיה זרה וקשיי ניהול מרחוק. אבל האמת היא שכאשר עובדים עם השותף הנכון, האתגרים הללו נעלמים לחלוטין.
היתרון הגדול בעבודה עם חברה מקצועית הוא היכולת להשאיר את כאבי הראש התפעוליים מאחור. ניהול משאבי האנוש, השירותים הפיננסיים, הציוד המשרדי, החוזים המקומיים ותשלומי המסים – הכל מנוהל בצורה שקופה ומדויקת על ידי גוף אחד שמכיר את החוקים המקומיים על בוריים. בצורה זו, אתם יכולים להתמקד אך ורק במה שחשוב באמת: הובלת הפיתוח הטכנולוגי והצמחת העסק שלכם.
לסיכום: לעשות את הצעד הבא בביטחון
הקמת מרכזי פיתוח בחו"ל היא כבר מזמן לא פריבילגיה השמורה רק לענקיות הטכנולוגיה. מדובר בצורך קיומי עבור כל ארגון שרוצה להישאר תחרותי, מהיר וחדשני. מזרח אירופה, ובמיוחד בולגריה, מציעה הזדמנות יוצאת דופן להרחבת הפעילות העסקית במינימום סיכון ובמקסימום יעילות.
אם גם אתם מרגישים שהגיע הזמן לעשות את הצעד הבא, אל תעשו את זה לבד. תנו למקצוענים ללוות אתכם ולהבטיח שהמעבר שלכם לחו"ל יהיה חלק, בטוח ומניב.
מאת: יצחק פרידמן
